Web Analytics Made Easy - Statcounter
به نقل از «تقریب»
2024-04-28@06:41:50 GMT

پرستاران از مقرّب ترین افراد جامعه محسوب می شوند

تاریخ انتشار: ۱۰ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۵۱۰۵۲۰

پرستاران از مقرّب ترین افراد جامعه محسوب می شوند

به گزارش خبرنگار حوزه استان های خبرگزاری تقریب، «محسن مسچی» معاون امور ایران مجمع جهانی تقریب در همایش تقریبی «فرشتگان رحمت» که به مناسبت میلاد باسعادت زینب کبری سلام الله علیها و روز پرستار در سالن اجتماعات شهید «محمد امین اونق» اداره آموزش و پرورش شهرستان بندرترکمن برگزار شد، اظهار کرد: با توجه به جایگاه بالایی که مدافعان و خیّران سلامت در جامعه دارند، خداوند نیز مقبولیت این قشر را در دل بیماران و سایر افراد جامعه قرار داده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!



به گفته وی؛ شغل پرستاری آنقدر شریف است که انبیای الهی و بزرگان دین نیز به این حرفه می پرداختند، به گونه ای که وقتی روزی حضرت علی (ع) بیمار شد خود رسول گرامی اسلام (ص) از ایشان پرستاری کردند و در پایان نمازها برای بهبودی حال ایشان دعا می کردند.

مشاور عالی دبیر کل مجمع جهانی تقریب مذاهب اسلامی با عنوان اینکه پیامبر بزرگوار اسلام (ص) نام «زینب» را برای دختر حضرت فاطمه زهرا سلام الله علیها انتخاب کردند، تصریح کرد: امام حسین (ع) علاقه و محبت فراوانی به خواهرش زینب کبری(س) داشتند و هر وقت ایشان وارد می شدند،با رویی گشاده از ایشان استقبال می کردند.

وی، افزود: صبر، دانش و حمایت از افتادگان از خصوصیات بارز حضرت زینب کبری(س) است و پرستاران باید افتخار کنند که الگویی مانند آن حضرت دارند.

به گفته وی؛ علم و دانش این بانوی بزرگ اسلام، آنقدر ارزشمند بود که زنان مسلمان برای بهره گیری از علوم ایشان در درس احکام و تفسیرش حاضر می شدند و جواب سوالات خود را دریافت می کردند.

 مسچی با اعلام اینکه بیش از 100 لقب برای حضرت زینب(س) در کتب مختلف ذکر شده است، ابراز کرد: محبوبة المصطفی، قرة العین مرتضی، عقیله بنی هاشم، عقیله وحی، عقیله طالبیین و صدیقه صغری از جمله مهمترین این القاب برای ایشان است.

وی، ادامه داد:حضرت زینب(س) تهجد، شب زنده داری و انجام نوافل را حتی در ایامی که برادرش امام حسین (ع) و یاران وفادارش در صحرای کربلا به شهادت رسیدند، ترک نکرد.

به گفته وی؛ زینب کبری (س) روحیه و توانمندی بالایی در سخنرانی داشتند، سخنرانی غرای ایشان بعد از حادثه کربلا درباره یزید، لرزه بر اندام طاغوت زمان انداخت و باعث جاودانه شدن حماسه کربلائیان شد.

معاون امور ایران مجمع جهانی تقریب، بانوان را در انجام کار پرستاری موفق تر از آقایان دانست و گفت: بانوان به علت دقت و توجه بیشتری که بر روی بیمار دارند و به دلیل اهتمام بهتری که در نگهداری اش می کنند، در این شغل موفق تر هستند.

وی افزود: رسول مکرم اسلام (ص) فرموده اند: هر کسی که بیماری را عیادت کند تا در مسیر برگشت به خانه در مسیر بهشت گام برداشته و در رحمت الهی غوطه ور می شود».

به گفته وی؛ شغل پرستاری آنقدر شریف است که امام خمینی (ره) آن را در فراز عبادت های درجه یک، قرار داده است.

گفتنی است، همایش فرشتگان رحمت با همکاری مجمع جهانی تقریب مذاهب اسلامی، مرکز اسلامی استان گلستان، مدیریت شبکه بهداشت و درمان و مجمع خیرین سلامت شهرستان بندرترکمن برگزار شد.
 
انتهای پیام/

منبع: تقریب

کلیدواژه: محسن مسچی بندر ترکمن مجمع جهانی تقریب زینب کبری

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.taghribnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تقریب» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۵۱۰۵۲۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ارتباط مشکل مسکن با کمبود پرستار در شهر‌ها/ تعرفه ترجیحی پاسخگوی نیاز پرستاران نیست

یوسف رحیمی معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشور در گفت وگو با خبرنگار سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا، در رابطه با تعرفه ترجیحی پرستاران در مناطق محروم اظهار کرد: تعرفه ترجیحی با هدف نگه داشت پرستار در مناطق محروم ایجاد شده است. در این طرح تعرفه پرستاران با توجه به میزان محرومیت منطقه‌ای که در آن حضور دارند افزایش می‌یابد.

وی ادامه داد: مناطق محروم تعرفه خاص خودشان را دارند و همه به یک شکل نیستند. تعرفه‌های پزشکی براساس محرومیت شهرها و میزان برخورداری آن ها با یک دیگر متفاوت است.

معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشور افزود: بخشی از نیرو‌های مناطق محروم را نیرو‌های بومی تشکیل می‌دهند، اما قالب ارائه دهندگان خدمت سلامت در این مناطق بومی نبوده و به صورت اجباری، برای گذراندن طرح یا به صورت اختیاری در آن مناطق حضور دارند. بنابراین وزارت بهداشت برای نگه داشت پرستاران درمناطق محروم باید جذابیت‌های لازم را ایجاد کند که طرح تعرفه ترجیحی مناطق محروم، یکی از همین جذابیت‌ها است.

رحیمی با بیان اینکه بیمارستان‌های مناطق محروم ضریب اشغال کمی دارند افزود: منظور از ضریب اشغال تعداد بیمارانی است که در یک ماه بستری می‌شوند؛ باتوجه به این موضوع اگر به پرستاران این مناطق تعرفه ترجحی هم اضافه شود باز هم نمی‌تواند پاسخگوی نیاز آنها باشد.

وی تصریح کرد: در مناطق کمبرخوردار تجهیزات پزشکی به اندازه لازم وجود ندارد بنابراین مردم به شهر‌های بزرگ‌تر رفته تا خدمات درمانی دریافت می‌کنند در نتیجه تعداد بیماران بیمارستان‌های مناطق محروم کم و سپس تعرفه نیز کاهش می‌یابد اکنون اگر تصور کنیم که تعرفه‌های ترجیحی در همه جا ۱۰۰ درصد افزایش داشته باشد بازهم پاسخگوی هزینه‌زندگی پرستاران نیست. ضریب اشغال در بیمارستان‌های تهران بیشتر از ۷۰ یا ۸۰ درصد است درحالی که همین آمار در مناطق محروم به ۳۰ یا ۴۰ درصد می‌رسد.

معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشور گفت: طرح تعرفه ترجیحی مناطق محروم یک طرح خوب و روبه جلو است؛ اما به عقیده بنده تاثیر مثبتی در جهت حفظ و نگه داشت پرستار در مناطق محروم نخواهد داشت. البته که الان برای قضاوت قطعی بسیار زود است و باید صبر کرد تا نتیجه خروجی سامانه‌های پرداخت مشخص شود.

رحیمی با اشاره به اسکان پرستاران در مناطق محروم یادآور شد: طبق قانون باید اسکان نیروی طرحی با محل کار باشد؛ اما قالباً این قانون اجرا نشده و پرستار مجبور است خانه‌ای اجاره کرده و هزینه اسکان را پرداخت کند. یکی از اقداماتی که می‌تواند ماندگاری پرستار را در مناطق محروم بیشتر کند اسکان است.

وی در پایان به معضل اسکان در شهر تهران اشاره کرد و گفت: حتی در مناطق برخوردار مانند تهران، معضل اسکان وجود دارد. اکنون تعداد پرستاران تهران هم پاسخگوی نیاز این کلانشهر نیست. اگر بخواهیم از شهر‌های دیگر پرستار جذب کنیم، حتما باید به فکر اسکان آنها باشیم. یکی از دلایل کمبود پرستار همین موضوع اسکان است، زیرا تامین مسکن در شهر‌های بزرگ بسیار سخت است، زیرا نسبت به شهر‌های کوچک‌تر اجاره خانه بیشتری را باید پرداخت کنند.

انتهای پیام/

دیگر خبرها

  • ارتباط مشکل مسکن با کمبود پرستار در شهر‌ها/ تعرفه ترجیحی پاسخگوی نیاز پرستاران نیست
  • از چه سنی به بعد جزو افراد پیر محسوب می‌شویم؟
  • تسلیت دبیرکل مجمع جهانی تقریب مذاهب اسلامی به مناسبت درگذشت ماموستا ملااحمد فخری
  • همیاران مهربان ترافیک به مثابه مشارکت مردم در جهش تولیدات فرهنگی هستند/روش‌های قهری در ارتباطات فرهنگی جوابگو نیست
  • روش‌های قهری در ارتباطات فرهنگی جوابگو نیست
  • کارگران تقویت کننده پایه‌های اقتصادی کشور محسوب می‌شوند
  • دفاع مقدس برگرفته از تاسوعا و عاشورای حسینی است/ عملیات وعده صادق نتیجه خون شهداست
  • مدل تازه تقلب در کنکور؛ پای ابزار جاسوسی در بدن وسط آمد!
  • برخی ابزارهای جاسوسی کنکور را در بدن کار گذاشتند
  • عجیب‌ترین جاسازی ابزار تقلب در بدن داوطلبان